Wunderschönen Abend,

da ich in einem anderen Thread gelesen habe, dass das Minecraft Server Team derzeit ein bisschen schief läuft, habe ich mir gedacht wir brauchen ein neues Konzept. Folgendes habe ich mir dabei gedacht:


1) Wir überprüfen das Server Team und stellen es neu auf:

- Aktivität
- Hilfsbereitschaft
- Vertraulichkeit
- Durchsetzungsvermögen

Das Team wird ein paar Tage lang geprüft und anschließend wird abgestimmt, wer bleiben darf und wer gehen muss.


2) Wir stellen eine maximal Anzahl von Stellen auf:

- 3 Supporter
- 3 Moderator
- 2 Eventleiter
- 1 Server Co-Admin (Server Admin fällt weg)

Dann wären wir 9 Mitglieder im Server Team (Admin ausgeschlossen), was meiner Meinung nach vollkommen ausreicht.


3) Wir setzen eine Mindestvorraussetzung:

- Mindestens 12 Jahre alt
- Mindestens schon 1 Monat auf dem Server aktiv
- Keine Verwarnungen
- Hat einen positiven Charakter (Nett usw.)

#Natürlich werden für jeden Posten extra Werte benötigt.


4) Jeden Monat stellen wir das Server Team neu zusammen. Der User wird wie in Schritt 1 auf folgende 4 Merkmale geprüft:

- Aktivität
- Hilfsbereitschaft
- Vertraulichkeit
- Durchsetzungsvermögen

Anschließend wird abgestimmt wer Teammitglied des Monats war (erhöht die Moral des Teams meiner Meinung nach) und jeweils der schlechteste Supporter, Moderator oder Eventleider wird gekickt. (falls eine Bewerbung in der folgenden Section eingereicht wurde. Wenn nicht bleibt der User im Team)

#Ein Co-Admin sollte dauerhaft gewählt werden, da Peda weder immer On sein kann, noch alle Fragen beantworten etc.


Was soll das alles bewirken? Es soll bewirken, das man sich auf unser Server Team vertrauen kann und sie dem Server genaustens helfen. Außerdem soll wieder jeder Spaß auf dem Server haben. Dadurch wird unser Server stark und es macht mehr Spaß drauf zu spielen. Des weiteren werden einige Bewerbungen bearbeiten werden, d.h. es sind nicht mehr so viele in der Warteschlange.


Lasst mich wissen wie ihr diese Idee findet!

Mfg LautrerMarc


#Thread: http://gamerzelite.de/showthread.php?tid...3#pid26943

Die idee ist gut aber ich fahr gleich in den urlaub ansonsten gut....

12Jahre ist für mich zujung. Da kleine Kinder dann hier ankommen, schlechte Bewerbungen posten, und wenn sie angenommen werden machen sie einen schlechten Job.

Also Braidy, da bin ich nicht deiner Meinung.

Nicht jeder 12 Jährige schreibt schlechte Bewerbungen/macht einen schlechten Job.

Es gibt auch gute/gebildete 12 Jährige, die das alles hier ernst nehmen.

Ja. Aber es gibt zuviele schlecht gebildete. Die diesen Minecraft Server für mich versaut haben.

Joa wenn du meinst.

B2T:
Ich finde die Idee nicht so gut, aber man könnte so ein Punktesystem einfügen, indem sich jeder 2 Fehler erlauben darf.

(05.01.2013 13:10 )Braidy schrieb:  12Jahre ist für mich zujung. Da kleine Kinder dann hier ankommen, schlechte Bewerbungen posten, und wenn sie angenommen werden machen sie einen schlechten Job.

Da ist eigetnlich was dran, stimmt das Problem hatten wir da schon öfters mit 12 jährigen..

Ja aber man muss auch bedenken das die Mehrheit unsere Spieler auf dem Server 12 oder Jünger ist.

(06.01.2013 21:01 )LautrerMarc schrieb:  Ja aber man muss auch bedenken das die Mehrheit unsere Spieler auf dem Server 12 oder Jünger ist.

Deshalb sollten die Mods auch erfahren und "seriös" sein.

In einem Monat bewerbe ich mich